Tăng cường hoạt động thực tế, nâng cao năng lực thanh niên
Đánh giá về thực trạng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay, nữ sinh Chử Hồng Ngọc - thủ khoa ngành Cử nhân Dinh dưỡng, trường Đại học Y Hà Nội cho rằng, thanh niên chưa có nhiều cơ hội để thực hành cũng như tiếp cận sâu với môi trường làm việc thực tế.
“Các chương trình, dự án hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp dù đã được mở rộng nhưng còn mang tính hình thức. Do đó, sinh viên chưa thể đáp ứng được nhu cầu thực tế của thị trường lao động”, Ngọc nói.
Vì vậy, tổ chức Đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nhân lực chất lượng cao. Là nơi tạo môi trường học tập, rèn luyện, thúc đẩy tinh thần cống hiến cũng như định hướng tư tưởng và khuyến khích sáng tạo cho sinh viên. Tuy nhiên, để thanh niên có thể phát triển toàn diện, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện đại, cần có những giải pháp sâu hơn.
Theo đó, T.Ư Đoàn cần phát triển thêm các chương trình tình nguyện để nâng cao kỹ năng xã hội của thanh niên. Đẩy mạnh phong trào nghiên cứu khoa học và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo qua các cuộc thi. Tổ chức các chương trình hỗ trợ, kết nối với doanh nghiệp để thanh niên có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc thực tế. Từ đó, nâng cao năng lực sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề cho thanh niên.
 |
|
Chử Hồng Ngọc - thủ khoa ngành Cử nhân Dinh dưỡng, trường Đại học Y Hà Nội năm 2024. |
Xây dựng chính sách thu hút và "giữ chân" nhân tài
Theo nữ sinh Nguyễn Ngọc Anh - thủ khoa ngành Kế toán, Học viện Tài chính, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cần đi đôi với việc thu hút và "giữ chân" nhân tài.
“Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đóng vai trò quan trọng. Tuy nhiên, để thế hệ thanh thiếu niên thể hiện vai trò và trách nhiệm của bản thân đối với sự phát triển của đất nước cần có sự tham gia sâu hơn nữa của tổ chức Đoàn”, Ngọc Anh nói.
Theo Ngọc Anh, việc giữ chân và tạo ra các chính sách giữ chân nhân tài giúp duy trì sự ổn định và bền vững của nguồn nhân lực chất lượng cao, tránh được tình trạng “chảy máu chất xám”.
Đề xuất giải pháp cho tổ chức Đoàn, Ngọc Anh cho rằng, cần tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo và đãi ngộ xứng đáng. Tổ chức Đoàn cơ sở cần cung cấp các cơ hội phát triển định hướng nghề nghiệp cho thanh niên. Tổ chức chương trình đào tạo và gợi mở cơ hội thăng tiến để khuyến khích nhân tài trẻ đóng góp lâu dài.
“Thêm vào đó, cần đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức về giá trị và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Việt Nam, giúp nhân tài cảm thấy họ có thể phát triển bền vững tại quê nhà”, Ngọc Anh bày tỏ.
 |
|
Nữ sinh Nguyễn Ngọc Anh - tốt nghiệp thủ khoa khoa Kế toán, Học viện Tài chính năm 2024. |
Chủ động đón nhận tri thức từ nhiều nguồn mở
Còn bạn Đoàn Đình Long - thủ khoa ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành, trường Đại học Mở Hà Nội nhận định, để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, tổ chức Đoàn cần tạo cơ hội, động lực để thanh niên chủ động đón nhận tri thức từ nhiều nguồn mở.
Cụ thể, đó là xây dựng hệ thống học liệu mở, phối hợp với các tổ chức giáo dục để phát triển các thư viện tài liệu số, video bài giảng, khóa học miễn phí về các lĩnh vực công nghệ, kinh tế, khởi nghiệp... Khuyến khích mô hình "cùng học - cùng tiến", nơi thanh niên có thể trao đổi, thảo luận về kiến thức mới từ sách, khóa học trực tuyến, nghiên cứu khoa học. Kết nối với các chuyên gia trong và ngoài nước, thiết kế hội thảo trực tuyến để thanh niên được tiếp cận với những chuyên gia đầu ngành, học hỏi từ các tấm gương thành công...
Bên cạnh đó, tổ chức Đoàn cần khuyến khích thanh niên tham gia các cuộc thi sáng tạo, hackathon, khởi nghiệp công nghệ. Đây là môi trường thực tiễn giúp rèn luyện khả năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và biến ý tưởng thành sản phẩm có giá trị. Việc thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo không chỉ giúp thanh niên phát triển bản thân mà còn đóng góp thiết thực vào sự phát triển của đất nước.
 |
|
Nam sinh Đoàn Đình Long - thủ khoa ngành Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành, trường Đại học Mở Hà Nội. |
Theo Long, một giải pháp quan trọng khác là xây dựng và phát triển các vườn ươm doanh nghiệp (incubator) tại các trường đại học, cơ sở Đoàn. Những vườn ươm này sẽ là nơi thanh niên được hỗ trợ triển khai ý tưởng khởi nghiệp, nhận tư vấn về tài chính, pháp lý và thị trường. Nếu được tổ chức bài bản, đây sẽ là bệ phóng giúp nhiều doanh nghiệp trẻ ra đời, tạo động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội.
"Nhìn lại chặng đường phát triển của bản thân, tôi nhận thấy chính những phong trào của Đoàn đã giúp tôi tích lũy kiến thức, kinh nghiệm và bản lĩnh để sẵn sàng cống hiến cho đất nước.
Vì vậy, tôi mong muốn tổ chức Đoàn tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, tạo môi trường thuận lợi để thanh niên Việt Nam không chỉ tiếp thu tri thức mà còn chủ động hành động, trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao, đưa đất nước vươn xa trong kỷ nguyên số", Long nói.
Diễn đàn “Tiếng nói tuổi trẻ - Hành động của Đoàn” được tổ chức để nắm bắt thông tin, hoạt động của đoàn viên, thanh thiếu nhi Việt Nam trong và ngoài nước. Tại diễn đàn, Ban Bí thư Trung ương Đoàn sẽ trực tiếp cung cấp thông tin, chia sẻ, định hướng hoạt động cho đoàn viên, thanh thiếu nhi về các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trong công tác chăm lo, giáo dục và bồi dưỡng thế hệ trẻ; các chương trình, hoạt động của Đoàn, Hội, Đội...
Thời gian tổ chức diễn đàn vào 14h00 ngày 13/3/2025 (thứ Năm) tại điểm cầu trung tâm ở Thành phố Hà Nội.
Đoàn viên, thanh niên có thể tham gia đặt câu hỏi gửi tới Diễn đàn tại website: http://doithoai.doanthanhnien.vn.
