• Tin tức
  • Góc nhìn đa diện
  • Việt Nam hôm nay
  • Câu chuyện Lịch sử
  • Vì Việt Nam cường thịnh
  • Diễn đàn địa phương
  • Kho tàng tri thức
  • Góc trẻ
  • Vấn đề quốc tế
  • Văn hóa - Nghệ thuật
  • Điểm sách
  • Tương tác
TIN MỚI
Tìm kiếm
Vì Việt Nam cường thịnh

KỶ NIỆM 92 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM (28/7/1929 - 28/7/2021)

Hoạt động của Công đoàn Việt Nam trước yêu cầu mới

11:54 PM - 27/07/2021 136

(VNTV). Trước những yêu cầu mới về phát triển tổ chức Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết số 02 - NQ/TW ngày 12/6 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đã nhấn mạnh quan điểm: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động”.

Là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động, trước yêu cầu của công cuộc đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế, việc đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam ngày càng trở thành yêu cầu tất yếu, góp phần phát triển tổ chức và xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng phát triển, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, của người lao động.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh thường căn dặn: “Cán bộ công đoàn phải là người hiểu biết sản xuất, đời sống, nguyện vọng của công nhân, viên chức…”[1], từ đó, tổ chức công đoàn mới có thể làm tốt được chức năng, nhiệm vụ của mình. Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến việc xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn như là một trong những điều kiện tiên quyết góp phần xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam.

Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng đã đặt ra yêu cầu: “Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân”[2]. Trên cơ sở đó, ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Trong đó, Nghị quyết tiếp tục nhấn mạnh quan điểm: "Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động" [3].

Yêu cầu này vừa xuất phát từ nguyên tắc hoạt động của tổ chức công đoàn là “liên hệ mật thiết với quần chúng”, vừa xuất phát từ chức năng bản chất, cốt lõi của công đoàn là đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động đã được hiến định trong Hiến pháp năm 2013.

Trên thực tế, những hoạt động của tổ chức công đoàn sẽ thu hút được sự tham gia đông đảo của người lao động và thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ về chính trị, kinh tế, xã hội đều là những hoạt động xuất phát và phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của công nhân, người lao động. Đó là các hoạt động phục vụ quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như: “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”…; những hoạt động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hoá, chăm sóc sức khỏe cho công nhân; các phong trào nhằm đáp ứng nhu cầu nâng cao trình độ, năng lực cho công nhân (như phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”)…

Đặc biệt, trong bối cảnh đời sống và việc làm của người lao động chịu tác động mạnh mẽ của các làn sóng đại dịch Covid -19, các cấp công đoàn đã có nhiều chương trình, hoạt động kịp thời nhằm đáp ứng những nhu cầu cơ bản cho người lao động như: hỗ trợ các đoàn viên, người lao động là F0 (3 triệu đồng/trường hợp); hỗ trợ các chiến sỹ ở tuyến đầu chống dịch ở bệnh viện dã chiến, khu cách ly (trước mắt, mỗi đơn vị là 50 triệu đồng); Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ về việc chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4…).

Liên đoàn Lao động Quận 1 - TP Hồ Chí Minh hỗ trợ quà cho công nhân bị ảnh hưởng dịch Covid -19. Ảnh: Internet

Trong thời gian tới, theo dự báo, điều kiện, môi trường hoạt động của tổ chức công đoàn và sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam sẽ tiếp tục có những thay đổi quan trọng và cũng phải đối mặt với nhiều thách thức mới, nhất là việc nước ta tham gia và thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (như Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương - CPTPP, Hiệp định thương mại tự do Việt Nam - EU - EVFTA…), phê chuẩn các công ước cơ bản của Tổ chức Lao động quốc tế, cho phép ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn, từ đó có thể tạo ra những thách thức trên nhiều phương diện khi lần đầu tiến vấn đề đa công đoàn sẽ được quy định và áp dụng tại Việt Nam.  

Vậy trong bối cảnh mới, việc đổi mới hoạt động của Công đoàn Việt Nam cần phải phù hợp với những nhu cầu, nguyện vọng như thế nào của công nhân, người lao động?

Trước hết, đó là những nhu cầu và nguyện vọng được đặt trong bối cảnh mới: Sự phát triển mạnh mẽ của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số; hội nhập quốc tế sâu rộng; đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá; những tác động có thể kéo dài của đại dịch Covid -19… Đồng thời, đó vừa là những nhu cầu trước mắt (về ổn định việc làm, ổn định chỗ ở, cơ sở chăm sóc và giáo dục trẻ em…, nhất là trước sự tác động của đại dịch, thiên tai), vừa là những nhu cầu có tính lâu dài (đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm nhằm thích ứng với công việc thời cách mạng công nghiệp 4.0, với tính cạnh tranh trong chuỗi lao động toàn cầu, với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước…); vừa là những nhu cầu vật chất (ổn định và tăng thu nhập…), vừa đáp ứng những nhu cầu tinh thần (được tôn trọng, được ghi nhận, được tiếp cận các giá trị văn hoá và tinh thần…); các đối tượng khác nhau sẽ có nhu cầu khác nhau, ở những hoàn cảnh và thời điểm khác nhau. Mặt khác, nhu cầu và nguyện vọng của công nhân phải chính đáng, được đặt trong sự hài hoà, phù hợp với nhu cầu của người sử dụng lao động, của tổ chức, của xã hội và của quốc gia.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu (thứ ba, từ trái sang) động viên người lao động. Ảnh: Internet.

Do đó, cần xây dựng mô hình tổ chức công đoàn theo hướng mở, linh hoạt, năng động nhằm giải quyết kịp thời nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời, cần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng và chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động trên cơ sở nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng theo nhóm đối tượng, theo hoàn cảnh và theo thời điểm, cũng như có khả năng kết hợp hài hoà nhu cầu của đoàn viên, người lao động với nhu cầu của người sử dụng lao động, của tổ chức, xã hội và đất nước.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục tiêu hoạt động; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn để Công đoàn Việt Nam thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.


[1]Hồ Chí Minh: Toàn tập, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000, tập 12, tr. 568.  

[2]Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2021, tập 1, tr.166.

[3]Ban Chấp hành Trung ương: Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

TS Nguyễn Thị Hoa

Hay!!
Việt Nam thịnh vượng
Họ tên:
Email:
Bình luận:
Bình luận
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Tin đọc nhiều
Di dân vùng dân tộc thiểu số ở Việt Nam từ góc nhìn chính sách
11:12 PM - 17/03/2022
(VNTV). Di dân là một vấn đề mang tính lịch sử - kinh tế - xã hội và phổ quát của hầu hết các quốc gia trên thế giới. Xã hội càng phát triển thì di dân càng có xu hướng phát triển và biểu hiện đa dạng...
Kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân - Đổi mới tư duy, phát triển đất nước
09:28 PM - 22/03/2022
(VNTV). Đảng ta là đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và toàn thể dân tộc, lãnh đạo đất nước giành độc lập, thống nhất và xây dựng đất nước giàu mạnh. Trong quá trình ra đời và...
Thanh niên Việt Nam với khát vọng hùng cường 2045
05:05 PM - 26/03/2022
(VNTV). Để hiện thực hóa khát vọng hùng cường vào năm 2045 theo tinh thần của Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng cần khơi dậy ý chí thống nhất, khát vọng và quyết tâm của cả hệ thống chính trị và của...
Kinh tế không tiếp xúc và triển vọng đối với Việt Nam
11:07 AM - 29/03/2022
Khái niệm “kinh tế không tiếp xúc” được nhắc đến nhiều trong bối cảnh đại dịch Covid-19 khi nó phù hợp với các chính sách ứng phó dịch bệnh. Giải pháp về kinh tế không tiếp xúc cũng là giải pháp hiệu...
Cần làm gì đối với lao động di cư trong đại dịch Covid -19?
11:54 PM - 31/03/2022
Lao động di cư là một hiện tượng có từ lâu đời trong lịch sử và luôn được xem là một phần không thể thiếu của nền kinh tế. Đặc biệt, trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, lao động di...
Xây dựng nền kinh tế Việt Nam độc lập, tự chủ trong bối cảnh hội nhập quốc tế
11:57 PM - 03/04/2022
(VNTV). Xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ trong bối cảnh hội nhập quốc tế theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng chính thức được nhấn mạnh như một nhiệm vụ kinh tế nhằm hiện thực hóa khát vọng phát...
Văn hóa chính trị với việc khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc
06:11 PM - 08/04/2022
(VNTV). Nếu văn hóa chính trị là hệ thống các giá trị, chuẩn mực được hình thành trong thực tiễn chính trị, được cộng đồng chia sẻ và nó có thể chi phối, định hướng hoạt động của các cá nhân và tổ...
Dữ liệu lớn - Giải pháp trong xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
06:02 PM - 12/04/2022
(VNTV). Dữ liệu lớn được coi là đặc trưng nổi bật của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Nghiên cứu và vận dụng dữ liệu lớn được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực, chuyên ngành, đặc biệt là trong hoạt động...
Gói kích thích kinh tế 350 nghìn tỷ đồng - dùng sao cho “đúng” và “trúng”?
10:33 PM - 17/04/2022
(VNTV). Gói kích thích kinh tế được Quốc hội thông qua tháng 1/2022 có quy mô 350 nghìn tỷ đồng - lớn nhất từ trước đến nay. Đây là gói kích thích kinh tế kịp thời, sử dụng đa dạng chính sách và có độ...
Phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng
11:48 PM - 21/04/2022
(VNTV). Trong Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (bổ sung, phát triển năm 2011, Đảng ta đã khẳng định: “Dân chủ xã hội chủ nghĩa là bản chất của chế độ ta, vừa là...
Góc nhìn đa diện
Đấu tranh với cái nhìn sai lệch, phiến diện về bình đẳng giới của Việt Nam
10:59, 14/08/2022
Ngay khi Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII kết thúc tốt đẹp, các thế lực thù địch, phản động dựa trên tỷ lệ tham gia của phụ nữ ở các cấp lãnh đạo cao nhất đã giảm xuống, trong đó chỉ còn một uỷ...
“Vụ Việt Á” và những kẻ “thọc gậy bánh xe”
(11:40, 09/08/2022)
Tin đồn và sự thật
(05:03, 04/08/2022)
Cần nhìn nhận đúng vị trí, vai trò của trí thức trong Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
(05:26, 31/07/2022)
Chăm sóc người có công với cách mạng - Bản chất ưu việt của chế độ ta
(08:09, 27/07/2022)
Không được phép xuyên tạc, bịa đặt về nỗi đau, sự hi sinh, mất mát của dân tộc
(11:29, 25/07/2022)
Nâng cao khả năng tự bảo vệ của đội ngũ đảng viên trước những thông tin xấu, độc
(11:45, 20/07/2022)
Trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng
(11:56, 15/07/2022)
Dân chủ ở cơ sở - bản chất ưu việt của nền dân chủ nước ta
(09:43, 11/07/2022)
Không thể phủ nhận những nỗ lực của Việt Nam trong phòng, chống tham nhũng
(12:16, 04/07/2022)

  • Trang chủ
  • Tin tức
  • Góc nhìn đa diện
  • Việt Nam hôm nay
  • Câu chuyện Lịch sử
  • Vì Việt Nam cường thịnh
  • Diễn đàn địa phương
  • Kho tàng tri thức
  • Góc trẻ
  • Vấn đề quốc tế
  • Văn hóa - Nghệ thuật
  • Điểm sách
  • Tương tác
  • Thông tin liên hệ
    bbtvntv@gmail.com

  • Copyright 2020 by VNTV
    vietnamthinhvuong.com
    thinhvuongvietnam.com

Thông báo