Kiểm soát quyền lực trong xây dựng phương án nhân sự và bầu cử Đại hội

Theo ông Phạm Minh Chính, cần thực hiện nghiêm túc Quy định 205 của Bộ Chính trị, nhất là thực hiện kiểm soát quyền lực trong xây dựng phương án nhân sự và bầu cử đại hội.

Không lợi dụng quy trình công tác cán bộ để thực hiện ý đồ cá nhân

Phát biểu tại Hội nghị giao ban trực tuyến Ngành Tổ chức xây dựng Đảng 9 tháng đầu năm 2020 tổ chức ngày 2/10, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Phạm Minh Chính nhấn mạnh: Những Đảng bộ trực thuộc Trung ương đã hoàn thành việc tổ chức Đại hội khẩn trương chuẩn y nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ khóa mới; thực hiện chuyển giao thế hệ lãnh đạo vững vàng, chắc chắn, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao. 

Đối với các Đảng bộ chưa tổ chức Đại hội phải nắm chắc tình hình, kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc nhất là công tác nhân sự, tích cực tham gia góp ý có chất lượng vào các văn kiện báo cáo Đại hội XIII của Đảng.

Bên cạnh đó, toàn Ngành cần kế thừa, phát huy những kết quả đã đạt được trong công tác nhân sự nhưng không chủ quan, lơ là, mất cảnh giác, nhất là nhân sự cấp cao. Tham mưu có hiệu quả phương hướng công tác nhân sự Đại hội XIII của Đảng bảo đảm “trong ấm, ngoài êm” với mục tiêu “xây dựng được một Ban Chấp hành Trung ương mạnh, một Bộ Chính trị mạnh, một Ban Bí thư mạnh, thật sự đoàn kết, thống nhất cao trong nhận thức và hành động.

Hoàn thiện báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng nhiệm kỳ Đại hội XII, góp phần là cơ sở, làm sâu sắc hơn, đậm nét thêm cho Báo cáo chính trị trình Đại hội XIII của Đảng. Tham mưu chuẩn bị kỹ lưỡng các Dự thảo Quy chế làm việc; quy chế bầu cử, các nội dung tổ chức, phục vụ chu đáo Đại hội XIII của Đảng.

Theo ông Phạm Minh Chính, ngành Tổ chức xây dựng Đảng cần thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương về công tác tổ chức xây dựng Đảng gắn với việc chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng. Thực hiện nghiêm túc Quy định 205 của Bộ Chính trị để tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong công tác cán bộ, góp phần đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng chạy chức, chạy quyền, nhất là thực hiện kiểm soát quyền lực trong việc xây dựng phương án nhân sự và bầu cử đại hội. Không lợi dụng quy trình công tác cán bộ để thực hiện ý đồ cá nhân.

Không hợp thức hóa quy trình nhân sự để thực hiện ý đồ cá nhân

Tại đại hội, một số kinh nghiệm được rút ra qua quá trình tổ chức chỉ đạo Đại hội đảng bộ các cấp cho thấy, từng cấp ủy viên, nhất là người đứng đầu cần đề cao trách nhiệm nêu gương, bảo đảm đúng quy định, thật sự công tâm, trong sáng, dân chủ, khách quan. 

Đối với những việc khó, phức tạp, nhạy cảm phải thực hiện nhất quán, giữ vững nguyên tắc, phát huy dân chủ, huy động trí tuệ tập thể và quyết định theo đa số. Không bố trí người nhà, người thân, “cánh hẩu” thiếu tiêu chuẩn, điều kiện hoặc hợp thức hóa quy trình nhân sự để thực hiện ý đồ cá nhân với động cơ, mục đích không trong sáng. 

Ngoài ra, công tác chỉ đạo, lãnh đạo việc thẩm định, rà soát hồ sơ cán bộ của các cơ quan tham mưu phải bảo đảm thực hiện “từng bước chắc chắn, từng khâu kỹ lưỡng, từng việc hiệu quả; thực hiện từng nhóm chức danh từ thấp đến cao; làm đến đâu, dứt đến đấy”./.

PV/VOV.VN