Phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước ở Bình Dương còn "khiêm tốn"

Việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp là cần thiết, tuy nhiên để đạt kết quả như mong muốn, thiết nghĩ cần sự vào cuộc quyết liệt và có trách nhiệm hơn nữa của cấp ủy, tổ chức, chính quyền các cấp.

Đến nay, toàn tỉnh Bình Dương phát triển được 62 tổ chức Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, trong đó có 13 đảng bộ cơ sở, 49 chi bộ cơ sở với gần 4.000 đảng viên. Con số này còn khá khiêm tốn so với lực lượng lao động ở địa phương này. Để công tác phát triển đảng đạt hiệu quả đòi hỏi Bình Dương phải có cách làm mới và có sự vào cuộc tổ chức Đảng từ nhiều phía.

Vào Đảng là thử thách mới

Sau 15 năm làm việc tại Công ty Liwayway Việt Nam, ngày 19/5/2020, chị Phạm Thị Tuyết Lan (36 tuổi) đã vinh dự được kết nạp Đảng. Để được đứng vào hàng ngũ của Đảng, chị đã không ngừng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao và từng bước hoàn thiện bản thân.

Chị Tuyết Lan tâm sự, được đứng vào hàng ngũ Đảng Cộng sản Việt Nam là điều chị mong mỏi từ lâu. Chị tâm sự: "Là đảng viên, tôi sẽ phấn đấu nhiều hơn nữa để không phụ lòng của mọi người. Mọi người nhìn vào mình cũng có tấm gương để họ làm theo. Tôi sẽ làm như thế nào tự nhiên nhất để mọi người yêu thương và có khả năng giúp mọi người nhiều nhất… Đó là những việc ưu tiên hàng đầu".

Với những nỗ lực và cống hiến hết mình cho Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam, anh Mã Văn Việt (39 tuổi) được giới thiệu đi học lớp cảm tình Đảng để rồi trở thành một Đảng viên vào năm 2018. Hiện nay, với vai trò là Phó chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Apparel Far Eastern, anh Việt đã góp phần đưa hoạt động công đoàn ngày càng phát triển; có những tham mưu để ban giám đốc chăm lo tốt đời sống công nhân lao động.

Anh Việt bộc bạch, nhờ được sinh hoạt trong tổ chức Đảng mà anh đã trưởng thành hơn về mọi mặt, nhiều bạn trẻ nghĩ vào Đảng chỉ là hình thức nhưng đối với bản thân anh, bước chân vào hàng ngũ của Đảng là thử thách, cũng là mục tiêu để mình phấn đấu, rèn luyện theo lời Bác.

"Mình là Đảng viên luôn luôn gương mẫu trong các hoạt động, tuyên truyền để người lao động tuân thủ tốt các chính sách và pháp luật của Nhà nước đề ra. Đối với công tác chuyên môn hoàn thành mục tiêu bên phía doanh nghiệp đưa ra và kế hoạch trong công đoàn cơ sở" - anh Việt cho hay.

Số lượng chưa tương xứng

Có thể thấy, việc phát huy vai trò của đảng viên là công nhân lao động sẽ phát huy được sự sáng tạo, sức làm việc đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp. Cũng từ nhận thức đó, một số doanh nghiệp ban đầu chỉ có một, hai đảng viên sau đó được tạo điều kiện kết nạp thêm và thành lập chi bộ. Đơn cử tại Công Ty TNHH Astro Engineering Việt Nam. Được thành lập năm 2013 với 8 đảng viên, Chi bộ Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam đã tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước tới người lao động; giúp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Ông Lê Công Hoàng, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam cho biết, chi bộ cũng thường tham mưu cho phía công đoàn về những chính sách, cách làm mà bên công đoàn đưa ra. Cùng góp ý bàn luận đưa ra cách làm tốt nhất để phục vụ cho người lao động, cũng là hỗ trợ cho doanh nghiệp phát triển ngày càng tốt hơn.

Công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước tại Bình Dương đã đạt được những kết quả tích cực nhưng vẫn chưa thật sự tương xứng. Qua tìm hiểu, nguyên nhân chính do một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng vai trò, vị trí của tổ chức Đảng. Vai trò của một số tổ chức Đảng trong doanh nghiệp chưa được phát huy nên chưa thu hút được quần chúng tham gia. Trong khi người lao động làm việc chủ yếu là để có thu nhập, một bộ phận lại hay thay đổi nơi làm việc nên chưa thật sự mặn mà.

Bà Đặng Thị Kim Chi, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp VSIP cho biết, hiện Đảng bộ khu công nghiệp VSIP chỉ mới có 3 tổ chức Đảng tại doanh nghiệp. Theo bà, Đảng ủy khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Bình Dương cần quan tâm hơn những doanh nghiệp đã có tổ chức Đảng và những đơn vị có người lao động là đảng viên đang hoạt động tại doanh nghiệp.

“Làm sao để chủ doanh nghiệp thấy rằng bên cạnh những tổ chức khác, tổ chức Đảng cũng là một tổ chức luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, cùng thúc đẩy sản xuất kinh doanh; chăm lo tốt cho đảng viên và người lao động. Để họ thấy rằng, sự quan tâm phát triển tổ chức Đảng không ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh, từ đó sẽ tạo điều kiện hơn cho những đảng viên trong doanh nghiệp được hoạt động”- Bà Đặng Thị Kim Chi nói.

Việc phát triển đảng viên trong doanh nghiệp là cần thiết, tuy nhiên để đạt kết quả như mong muốn, thiết nghĩ cần sự vào cuộc quyết liệt và có trách nhiệm hơn nữa của cấp ủy, tổ chức, chính quyền các cấp. Mục tiêu là hài hoà lợi ích 3 bên: doanh nghiệp- người lao động – các tổ chức đảng, đoàn thể và tổ chức Đảng, chính trị xã hội là cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động./.

Thiên Lý/VOV-TPHCM