Phú Yên: Nâng cao nguồn nhân lực để hợp tác xã phát triển

(TVVN). Nguồn nhân lực luôn là yếu tố đầu tiên và quyết định để kinh tế tập thể, HTX phát triển. Vì thế, tỉnh Phú Yên luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nền tảng cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX hiệu quả.

Trong những năm qua, phong trào kinh tế tập thể, HTX trên địa bàn tỉnh Phú Yên có nhiều chuyển biến tích cực. Hoạt động HTX đã đổi mới, phát triển cả về chất và lượng dịch vụ, hoạt động đa ngành nghề. Nhiều HTX mở rộng sang nhiều mô hình, hoạt động dịch vụ, sản xuất kinh doanh gắn với chuỗi giá trị, giúp thành viên tiếp cận khoa học kỹ thuật, chuyển đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi theo hướng sản xuất hàng hóa mang lại hiệu quả kinh tế, góp phần tăng thu nhập, ổn định đời sống kinh tế cho các thành viên và người lao động.

Nâng chất cán bộ HTX

Theo Liên minh HTX tỉnh, giai đoạn 2017-2020, các HTX hoạt động cơ bản hiệu quả, lợi nhuận sau thuế bình quân 160 triệu đồng/năm/HTX, tăng 1,36 lần so với năm 2017, thu nhập bình quân 3 triệu đồng/người/tháng. Có 75 HTX xếp loại khá giỏi, 49 HTX xếp loại trung bình.

Trong số đó, một số HTX đã có sự bứt phá, đổi mới trong sản xuất kinh doanh gắn với chuỗi giá trị, áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm, ký kết tiêu thụ sản phẩm lâu dài với doanh nghiệp…

Điển hình như HTX Lâm nghiệp công nghệ cao Phú Yên đã liên kết các hộ thành viên sản xuất gỗ rừng trồng tiêu thụ sản phẩm qua Công ty TNHH MTV Bảo Châu. HTX Nông nghiệp và dịch vụ BB Farm liên kết sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm rau củ quả gắn với du lịch sinh thái. HTX Nông nghiệp An Nghiệp liên kết sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm lúa giống, gạo chất lượng cao. HTX Nông nghiệp An Ninh Tây mở rộng sản xuất kinh doanh dịch vụ cơ khí nông nghiệp. HTX Nông nghiệp và kinh doanh tổng hợp Đồng Din liên kết sản xuất, chế biến và tiêu thụ trái khóm cho các thành viên. HTX Nông nghiệp và kinh doanh dịch vụ Hòa Đồng liên kết sản xuất, chế biến và tiêu thụ sản phẩm từ cây sen. HTX Tân Hòa Bình liên kết sản xuất và tiêu thụ sản phẩm thủ công mỹ nghệ… Hoạt động liên kết theo chuỗi giá trị của các HTX nói trên đã đem lại lợi ích cho thành viên, với chi phí đầu vào thấp hơn 7-8%, chất lượng sản phẩm cao, giá bán tăng, thu nhập của thành viên tăng từ 25-30%.

HTX Nông nghiệp và dịch vụ BB Farm xây dựng chuỗi sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao với du lịch sinh thái mang lại hiệu quả. Ảnh: Phú Yên online

Ông Lê Thanh Lam, Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh, cho biết kết quả trên có được nhờ sự tác động tổng hợp nhiều yếu tố, trong đó quan trọng là sự thay đổi tư duy và năng lực cán bộ quản lý HTX được nâng lên một bước. Thống kê của Liên minh HTX tỉnh, cho thấy thời gian qua đã tổ chức 10 lớp bồi dưỡng nâng cao nguồn nhân lực cho cán bộ quản lý với 266 lượt học viên là cán bộ hội đồng quản trị, ban kiểm soát, kế toán và cán bộ chuyên môn nghiệp vụ HTX. Ngoài ra, Liên minh HTX tỉnh phối hợp với các ngành chức năng tổ chức 14 lớp về kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm, vệ sinh an toàn thực phẩm, quy trình sản xuất kinh doanh gắn với chuỗi giá trị, kỹ năng tiếp cận thị trường… cho khoảng 800 học viên.

Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực

Để từng bước đáp ứng yêu cầu về nâng cao trình độ cán bộ quản lý HTX, mới đây Liên minh HTX tỉnh phối hợp Trường đại học Phú Yên xây dựng khung nội dung kiến thức bồi dưỡng, gồm những kiến thức cơ bản về kinh tế tập thể, HTX và chương trình khung của Liên minh HTX Việt Nam. Khóa bồi dưỡng trong thời gian 1 tháng, dành cho các nhóm cán bộ hội đồng quản trị, giám đốc HTX, kiểm soát HTX và cán bộ nghiệp vụ kế hoạch HTX. Trong chương trình có dành thời gian cho hoạt động ngoại khóa tham quan học tập mô hình HTX hoạt động hiệu quả.

Ông Phạm Quốc Mẫu, thành viên HĐQT HTX Lâm nghiệp công nghệ cao Phú Yên, nói: “Công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho cán bộ HTX là vô cùng quan trọng và cần thiết, nhất là trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, công tác này càng ý nghĩa”.

Hiện toàn tỉnh có 152 HTX và 1 liên hiệp HTX đang hoạt động đã chuyển đổi theo Luật HTX năm 2012. Trong đó có 109 HTX nông nghiệp (71,7%), 43 HTX phi nông nghiệp (28,3%). Hiện có trên 2.400 lao động làm việc thường xuyên tại HTX và 955 cán bộ quản lý. Thống kê về trình độ cán bộ quản lý HTX toàn tỉnh cho thấy: trình độ sau đại học 2 người; trình độ đại học, cao đẳng 248 người; trung cấp, sơ cấp 491 người.

Theo đánh giá của Liên minh HTX tỉnh, một trong những khâu hạn chế hiện nay là nguồn nhân lực ở các HTX chưa đáp ứng nhu cầu. Phần lớn đội ngũ cán bộ chủ chốt HTX lớn tuổi, chưa được đào tạo chính quy, chỉ bồi dưỡng ngắn hạn, đa số trưởng thành từ kinh nghiệm thực tế… Đây là một trong những trở lực khiến kinh tế HTX chưa phát triển đúng với tiềm năng và lợi thế.

Để từng bước khắc phục hạn chế này, phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu mà Liên minh HTX tỉnh đề ra trong giai đoạn 2020-2025 là chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ cán bộ HTX. Theo đó, một số mục tiêu cụ thể: Tỉ lệ cán bộ quản lý HTX qua đào tạo có trình độ cao đẳng, đại học trên 50%; tổ chức bồi dưỡng nâng cao nguồn nhân lực cho cán bộ quản lý HTX đạt 90% trở lên; hầu hết cán bộ Liên minh HTX tỉnh được đào tạo kiến thức phù hợp với vị trí việc làm, nhiệm vụ và chức trách được giao./.

Theo Phú Yên online