[Bài cuối]: Tiếp tục thực hiện khâu cốt yếu là đào tạo, bố trí cán bộ

(TVVN). Qua hơn 1 năm triển khai Đề án 15-ĐA/TU, các cấp ủy luôn xác định công tác cán bộ giữ vai trò then chốt nên vẫn tiếp tục đặt ra lộ trình đào tạo, bồi dưỡng, bố trí lực lượng chuyên trách HĐND để nâng cao hơn nữa hiệu quả, hiệu lực hoạt động  của HĐND các cấp.

Để khắc phục những hạn chế trong triển khai Đề án 15-ĐA/TU tại địa bàn, Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Cầu Giấy Nguyễn Văn Chiến nhấn mạnh, thời gian tới quận sẽ tăng cường  sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, đổi mới và tạo chuyển biến mạnh mẽ về nội dung cũng như phương thức lãnh đạo của cấp ủy trong tổ chức và hoạt động của HĐND. Trong đó, chú trọng công tác cán bộ của HĐND, đặc biệt là các chức danh hoạt động chuyên trách. Bố trí cán bộ có kinh nghiệm hoạt động HĐND, có uy tín và trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, linh hoạt, tuân thủ pháp luật, có bản lĩnh và năng lực quyết định.

Cùng với đó, quan tâm nâng cao chất lượng đại biểu HĐND. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của Thường trực, các Ban HĐND. Không ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng kỳ họp. Đồng thời, nâng cao chất lượng, tính phản biện trong báo cáo thẩm tra của các Ban HĐND quận; nâng cao chất lượng ban hành nghị quyết của HĐND, con trọng việc lấy ý kiến của chuyên gia và đối tượng chịu sự tác động của nghị quyết.

Đối với địa bàn huyện Mê Linh, từ thực tiễn triển khai Đề án 15-ĐA/TU còn một số khăn, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Nguyễn Anh Tuấn cho biết, trong thời gian tới, HĐND huyện Mê Linh tiếp tục tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng đối với việc đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp huyện. Bên cạnh đó, tăng cường công tác phối hợp chặt chẽ giữa Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam cùng cấp và các cơ quan liên quan trong triển khai các nhiệm vụ. Chú trọng tăng cường lực lượng chuyên trách để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ. 

Bên cạnh đó, tổ chức tốt các cuộc tiếp xúc cử tri trước và sau kỳ họp Quốc hội, đại biểu HĐND TP và đại biểu HĐND các cấp huyện. Triển khai hiệu quả các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin, tổng hợp, theo dõi, đôn đốc, giám sát giải quyết kiến nghị của cử tri.

Ở cấp TP, theo Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà, để khắc phục những hạn chế, vướng mắc trong triển khai Đề án 15-ĐA/TU, cấp ủy các cấp cần chú trọng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với tổ chức và hoạt động của HĐND trên địa bàn; lấy trọng tâm là việc triển khai thực hiện Đề án số 15-ĐA/TU của Thành ủy gắn với các chương trình của Đảng.

HĐND các cấp TP cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các hoạt động kỳ họp, chất vấn, giải trình, giám sát của HĐND, Thường trực HĐND, các Ban HĐND theo quy định. Trong đó tăng cường việc tổng hợp, theo dõi, đôn đốc, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, kết luận, kiến nghị giám sát đảm bảo nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của HĐND theo phương châm đi đến cùng kết quả thực hiện. Đồng thời, tổ chức tốt việc lấy phiếu tín nhiệm tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do HĐND bầu theo hướng dẫn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Chú trọng bồi dưỡng, đào tạo lực lượng chuyên trách

Nhấn mạnh yếu tố con người là quan trọng nhất, nhân sự có thể chưa đủ nhưng phải bảo đảm chất lượng, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP Phùng Thị Hồng Hà cho rằng, HĐND các cấp cần xây dựng kế hoạch để từng bước bố trí, kiện toàn cán bộ chuyên trách HĐND-đặc biệt là đại biểu hoạt động chuyên trách và đại biểu trong độ tuổi trẻ; quan tâm tạo nguồn cán bộ, đại biểu HĐND nhiệm kỳ tiếp theo. Tăng cường hơn nữa cho bộ máy cán bộ văn phòng giúp việc chuyên trách cho HĐND.

Các quận ủy, huyện ủy cần tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo việc theo dõi chất lượng, tỷ lệ thực hiện các kiến nghị giám sát, chất vấn, giải trình của các cơ quan thuộc địa bàn. HĐND các quận, huyện xem xét tăng cường các hoạt động tái giám sát, tái chất vấn theo hướng đi đến cùng vấn đề giám sát, chất vấn; nâng cao trách nhiệm của các cơ quan thuộc UBND, các cơ quan, đơn vị trong giải quyết các vấn đề tại địa phương.

Đồng thời, các đơn vị cần tiếp tục nâng cao vai trò của Thường trực, các Ban HĐND, đặc biệt là trách nhiệm trong công tác tiếp dân, xử lý đơn thư theo đúng quy định của Luật. Quan tâm bố trí kinh phí, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động của HĐND, Thường trực HĐND, Ban của HĐND, đại biểu HĐND đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả.

Triển khai nghiêm túc Quy chế hoạt động và các quy trình nội bộ; tăng cường công tác phối hợp với UBND, Uỷ ban MTTQ Việt Nam cùng cấp và các cơ quan của TP trong việc thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, thẩm quyền... Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND.

Để thực hiện có hiệu quả Đề án 15-ĐA/TU, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn nhấn mạnh: Thời gian tới, HĐND các cấp tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động kỳ họp, chất vấn, giải trình, giám sát; tăng cường việc tổng hợp, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các nghị quyết, kết luận, kiến nghị bảo đảm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát.

Cùng với đó là tổ chức tốt những cuộc tiếp xúc cử tri định kỳ, chuyên đề; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thông tin, tổng hợp giải quyết kiến nghị của cử tri. HĐND các cấp tiếp tục quan tâm, thực hiện tốt công tác tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị… với tinh thần lắng nghe, thấu hiểu để giải quyết nguyện vọng chính đáng của công dân. 

Theo Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND TP Nguyễn Ngọc Tuấn, một trong những công việc quan trọng để triển khai có hiệu quả Đề án 15-ĐA/TU là công tác đôn đốc thực hiện các kết luận giám sát. Thực tế cho thấy đây vẫn đang là khâu yếu trong hoạt động của HĐND các cấp. Nhiều nội dung HĐND đã giám sát, chất vấn, giải trình sau thời gian dài vẫn chậm chuyển biến, không có kết quả, phải tiếp tục tái giám sát.

Vì thế, HĐND các cấp cần cụ thể hóa Đề án 15-ĐA/TU theo hướng  đã quy định rất rõ: Các kết luận giám sát phải được thực hiện và đôn đốc đến cùng kết quả giải quyết; xem xét chuyển các cơ quan chức năng xem xét đối với các vi phạm nghiêm trọng và báo cáo cấp uỷ chỉ đạo; thực hiện nghiêm chế tài xử lý đối với những tổ chức, cá nhân thực hiện không nghiêm túc, không hiệu quả các kết luận giám sát và là căn cứ để xem xét về công tác cán bộ, thi đua, khen thưởng. Theo đó, các đơn vị tiếp tục cải tiến, đổi mới các hoạt động kỳ họp, chất vấn, giải trình, giám sát của HĐND, Thường trực HĐND, các Ban HĐND theo quy định.

Theo Kinh tế và Đô thị