Cần Thơ tăng cường vai trò của phụ nữ trong công tác lãnh đạo, quản lý

Phụ nữ có vai trò quan trọng trên nhiều lĩnh vực, trong đó lĩnh vực chính trị cần đặc biệt coi trọng, vì có nhiều phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý sẽ có những chính sách và cách tổ chức thực hiện nhiệm vụ trên các lĩnh vực phù hợp với phụ nữ, bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ. Thời gian qua, Thành phố Cần Thơ đã có nhiều biện pháp để tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào công tác lãnh đạo, quản lý.

        1. Đẩy mạnh tuyên truyền quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác phụ nữ thời kỳ mới

          Rào cản lớn đầu tiên đối với phụ nữ khi tham gia lãnh đạo, quản lý là định kiến giới. Đó là những quan niệm hẹp hòi, thiếu tin tưởng vào phụ nữ đã góp phần kìm hãm sự tham gia của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo, quản lý. Vì vậy, Thành ủy Cần Thơ phối hợp với Hội liên hiệp Phụ nữ Thành phố tổ chức tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khoá X) về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư (khóa XII) về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới tới tất cả các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền về vị trí, vai trò của phụ nữ trong xã hội nói chung và trong lĩnh vực chính trị nói riêng trên các phương tiện truyền thông đại chúng (Báo Cần Thơ, Đài truyền hình và phát thanh Cần Thơ), qua tổ chức các hội thảo, tọa đàm, hội thi... để thay đổi nhận thức của xã hội. Thành phố Cần Thơ còn tổ chức các hội thảo, diễn đàn, cuộc gặp gỡ giữa cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý và cán bộ lãnh đạo của thành phố để tạo cơ hội cho cán bộ nữ gửi gắm những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng đến lãnh đạo Thành phố như tổ chức Hội thảo “Nâng cao vai trò cán bộ nữ tham gia hệ thống chính trị cấp huyện”, Diễn đàn “Lắng nghe tiếng nói cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý”, tổ chức họp mặt lãnh đạo Thành ủy với nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt đã nghỉ hưu và nữ trưởng, phó ngành đương chức của thành phố Cần Thơ nhân dịp kỷ niệm Quốc tế phụ nữ (8/3) và  ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10)...

          2. Tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời khen thưởng, động viên tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác phụ nữ và Luật bình đẳng giới

         Thành phố Cần Thơ thường xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện công tác cán bộ nữ ở các cơ quan, đơn vị. Hằng năm, Hội liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Thành phố và các sở, ban, ngành tổ chức kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Luật Bình đẳng giới trên địa bàn các Quận, Huyện. Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào tình hình thực hiện công tác phụ nữ, tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định của Luật Bình đẳng giới ở các Quận, Huyện. Qua kiểm tra đã phát hiện những vướng mắc, khó khăn trong việc xây dựng quy hoạch, tạo nguồn, bố trí sử dụng cán bộ nữ, từ đó kịp thời đề ra những giải pháp điều chỉnh phù hợp. Hội liên hiệp Phụ nữ Thành phố tham gia cùng Hội đồng Nhân dân thành phố Cần Thơ và Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Thành phố thực hiện giám sát tỷ lệ nữ trong quá trình hiệp thương ứng cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 -2026. Khi phát hiện kết quả tỷ lệ nữ trong hiệp thương vòng 1 và vòng 2 ở một số đơn vị bầu cử chưa đạt theo quy định, các cấp Hội đã có ý kiến trực tiếp với cấp ủy và hội đồng bầu cử đề nghị tăng cường sự lãnh đạo và quyết tâm giữ vững tỷ lệ nữ theo quy định trong hiệp thương vòng 3. Kết quả hiệp thương vòng 3, tỷ lệ nữ ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp đều đạt trên 35% theo luật định. Thông qua kết quả kiểm tra, giám sát, Thành phố đã kịp thời khen thưởng 23 tập thể và 16 cá nhân thực hiện tốt công tác phụ nữ.

          3. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ nữ.

        Nhằm tạo điều kiện để phụ nữ vượt qua những trở ngại, khó khăn, thách thức, phấn đấu trưởng thành, từ năm 2015 đến nay, Thành phố đã bố trí 148 lượt cán bộ nữ tham gia các khóa đào tạo đại học, sau đại học và các lớp lý luận chính trị, chiếm 32,96% tổng số lượt cán bộ được cử đi học; cử 65 cán bộ nữ (chiếm 53,71% tổng số cán bộ nữ) học sau đại học ở nước ngoài theo Đề án 150 của thành phố. Tổ chức 09 lớp tập huấn nâng cao năng lực cho nữ đại biểu HĐND các cấp và nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý cho 1.226 đại biểu HĐND. Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Cần Thơ vận động thành lập các câu lạc bộ nữ lãnh đạo, quản lý một số ngành, lĩnh vực, giúp những nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý có thể chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo, quản lý.

Diễn đàn Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý thành phố Càn Thơ do Hội Liên hiệp Phụ nữ Cần Thơ tổ chức năm 2019

(ảnh: Internet)

            4. Và những kết quả đáng khích lệ

          Dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ, sự quan tâm của chính quyền, sự nỗ lực, sáng tạo của Hội liên hiệp phụ nữ và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp, Cần Thơ trở thành 1 trong 21 đảng bộ tỉnh, thành phố đạt được mục tiêu Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng đề ra là "phấn đấu đạt tỷ lệ cấp uỷ viên nữ không dưới 15% và có cán bộ nữ trong ban thường vụ cấp uỷ". Cụ thể là: Tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020 là 15,09% (8/53 người); tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp quận/huyện là 21,02 % (74/352 người); tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy cấp cơ sở là 22,71% (844/3716 người). Tỷ lệ nữ trúng cử Đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ 2016 – 2021 là 28,57% (2/7 người). Nhiệm kỳ 2016 -2021, tỷ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND cấp thành phố là 23,64% (13/55 người), cấp quận/huyện là 29,07% (91/313 người), cấp cơ sở là 26,40% (625/2376 người). Cán bộ nữ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2020 -2025 có 24/105 đồng chí, chiếm 22,8%; cán bộ nữ được quy hoạch lãnh đạo, quản lý các ban, sở, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị thành phố có 166 đồng chí, chiếm 26,78%. Cán bộ nữ được quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Đảng bộ các quận, huyện và các chức danh chủ chốt các quận, huyện có 341 đồng chí.

          Tuy nhiên, kết quả nêu trên chưa đáp ứng yêu cầu tại Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khoá X) về Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, và so với tỷ lệ nữ đại biểu Hội đồng nhân dân cấp tỉnh nhiệm kỳ 2016-2021 của cả nước (đạt 26,54%), tỷ lệ này ở Cần Thơ còn thấp. Thời gian tới, Thành phố cần tiếp tục thực hiện tốt các giải pháp đang triển khai để đạt được những mục tiêu mà Trung ương đã đặt ra./.

Trịnh Thắng