Phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân ở Đắk Lắk

Công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp tư nhân được Tỉnh ủy Đắk Lắk chỉ đạo triển khai đạt nhiều kết quả, đặc biệt là chú trọng công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên. Tuy nhiên, trong thực tế còn nhiều khó khăn, bất cập cần sớm được tháo gỡ, khắc phục.

Chỉ đạo sâu sát, tạo sự đồng thuận

Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 23-11-1996, của Bộ Chính trị về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”; Quy định số 15-QĐ/TW, ngày 28-8-2006, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Đảng viên làm kinh tế tư nhân”; Chỉ thị số 33-CT/TW, ngày 18-3-2019, của Ban Bí thư về “Tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân”. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk ban hành Chỉ thị số 22-CT/TU, ngày 11-4-2017 về “Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, phát triển tổ chức đảng và các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”. Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk ban hành Nghị quyết số 03-NQ/ĐUK, ngày 12-10-2016 về “Xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”.

Đồng chí Nguyễn Đình Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk cho biết, để triển khai chủ trương trên, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp kịp thời tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân (DNTN) đến cán bộ, đảng viên và quần chúng trong Đảng bộ, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và người lao động, đưa chủ trương vào cuộc sống.

Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong các DNTN, do đồng chí Phó Bí thư Thường trực là Trưởng ban; lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp. Đồng thời, xây dựng kế hoạch thực hiện, tiến hành khảo sát, nắm bắt tình hình, thực trạng, tham mưu giải pháp thành lập tổ chức đảng phù hợp với tình hình của từng doanh nghiệp. Những tổ chức đảng chưa đủ điều kiện thành lập thì chuyển số đảng viên về sinh hoạt ghép với doanh nghiệp khác, làm nòng cốt tạo nguồn phát triển đảng đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng. Hằng năm, đề ra chỉ tiêu nghị quyết, các giải pháp phát triển tổ chức đảng, đoàn thể, đảng viên, đoàn viên, hội viên trong các DNTN; giao chỉ tiêu thành lập tổ chức đảng, phát triển đảng viên cho các cấp ủy trực thuộc. Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và nhân rộng các điển hình.

Với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức đảng”, thường xuyên chỉ đạo cấp ủy các tổ chức cơ sở đảng chăm lo xây dựng, củng cố, phát triển các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp, nhất là tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên. Tổ chức phát động các phong trào thi đua gắn với hoạt động sản xuất, kinh doanh, qua đó tập hợp, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức; đồng thời, tích cực, chủ động tham mưu các cấp ủy nắm bắt tình hình của đoàn viên, người lao động, cử chọn đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.

Kết quả bước đầu

Thực hiện chủ trương của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk đã xây dựng chương trình hành động, kế hoạch chỉ đạo phát triển tổ chức đảng, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong các DNTN. Kết quả, trong giai đoạn 2016 - 2020, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk đã thành lập mới được 4 tổ chức cơ sở đảng và kết nạp được 341 đảng viên trong các DNTN, chiếm 38,6% so với tổng số đảng viên được kết nạp trong khối doanh nghiệp, trong đó, có 3 đảng viên là chủ DNTN; nâng tổng số đảng viên trong các tổ chức đảng DNTN lên 672 đảng viên, bằng 25,88% tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh vào thời điểm trước khi hợp nhất hai Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh, vào cuối năm 2019.

Theo đồng chí Trương Công Thái, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk, cấp ủy, các tổ chức đảng trong DNTN đã bám sát và thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ theo Quy định số 288-QĐ/TW, ngày 8-2-2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, trong đó nhà nước sở hữu từ 50% vốn điều lệ trở xuống” và Quy định số 170-QĐ/TW, ngày 7-3-2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân” để lãnh đạo đảng viên, người lao động và vận động chủ doanh nghiệp chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động, chủ doanh nghiệp và thực hiện tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước. Kết quả đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng hằng năm, có trên 30% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trên 60% hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lâ thứ XVII (nhiệm kỳ 2020-2025)

Một số kinh nghiệm từ thực tiễn

Từ những kết quả bước đầu, công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các DNTN ở tỉnh Đắk Lắk có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm sau:

Một là, phải đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt quan điểm, chủ trương của Đảng về vai trò, ý nghĩa và sự cần thiết phải thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong các DNTN để tạo sự thống nhất trong nhận thức, nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên và người lao động. Đặc biệt, cần làm cho chủ doanh nghiệp hiểu đúng, đầy đủ vai trò, vị trí, tác dụng của tổ chức đảng, các đoàn thể trong doanh nghiệp.

Hai là, cấp ủy cấp trên phải chỉ đạo cán bộ chuyên trách làm công tác đảng thường xuyên theo dõi, hướng dẫn các tổ chức đảng trong DNTN, giải quyết những khó khăn, vướng mắc về công tác xây dựng Đảng. Định kỳ sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm về công tác phát triển đảng viên. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những đảng viên tiêu biểu, những tổ chức đảng làm tốt công tác phát triển đảng viên.

Ba là, tạo điều kiện về kinh phí và thời gian, giúp các tổ chức đảng thực hiện nhiệm vụ phát triển tổ chức đảng và đảng viên. Quan tâm xây dựng, củng cố và nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng; nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong các DNTN, nhằm tác động trực tiếp đến quần chúng trong doanh nghiệp.

Bốn là, tăng cường công tác phối hợp với các cấp, các ngành, các đoàn thể, nhất là với tổ chức công đoàn cùng cấp trong công tác tuyên truyền, vận động, tạo nguồn phát triển tổ chức đảng, đảng viên. Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp; coi trọng xây dựng và thực hiện quy chế làm việc, mối quan hệ giữa cấp ủy với hội đồng quản trị, ban giám đốc và các đoàn thể.

Năm là, quan tâm chăm lo xây dựng, nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể trong doanh nghiệp, nhất là tổ chức Công đoàn và Đoàn thanh niên. Đây là những tổ chức giữ vai trò cầu nối giữa Đảng với quần chúng, công nhân lao động, là môi trường để quần chúng hoạt động, rèn luyện, phấn đấu, tạo nguồn để kết nạp đảng viên.

Giải pháp cơ bản trong thời gian tới

Để thực hiện tốt việc phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các DNTN ở tỉnh Đắk Lắk, cần tiếp tục thực hiện tốt một số giải pháp cơ bản sau:

Thứ nhất, xây dựng và triển khai thực hiện đề án “Xây dựng tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân”. Khảo sát, đánh giá thực trạng số lượng, chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên hiện nay trong các DNTN; qua đó, đề xuất các giải pháp hữu hiệu nhằm phát triển các tổ chức đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp. Thực hiện tốt phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức đảng”, tiếp tục củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, trước mắt là các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp.

Thứ hai, các cấp ủy trong Đảng bộ Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Đắk Lắk phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp và ban chấp hành các đoàn thể tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, thuyết phục nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các đoàn thể trong DNTN.

Thứ ba, nâng cao, đổi mới chất lượng, nội dung sinh hoạt chi bộ phù hợp mục tiêu nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp để chủ doanh nghiệp thấy được lợi ích thiết thực của việc thành lập tổ chức đảng. Thường xuyên củng cố, kiện toàn tổ chức đảng trong doanh nghiệp vững về chính trị, tư tưởng, mạnh về tổ chức, giữ vững vai trò lãnh đạo, định hướng sản xuất, kinh doanh của cấp ủy. Xây dựng và thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa cấp ủy với chủ doanh nghiệp và các đoàn thể trong doanh nghiệp, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa hoạt động của chi bộ với thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp.

Thứ tư, tiếp tục quan tâm, bồi dưỡng kết nạp chủ DNTN có đủ tiêu chuẩn vào Đảng, trước mắt, tập trung vào những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, ở các khu, cụm công nghiệp.

Thứ năm, Đảng ủy Khối các cơ quan và doanh nghiệp tỉnh phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Nghị định số 98/2014/NĐ-CP, ngày 24-10-2014 của Chính phủ về “Quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế” và Chỉ thị số 06-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước”./.

Nguyễn Khánh Hòa